Председатель: Кузьминова Елена Леонидовна
Заместитель председателя: Танана Анастасия Олеговна
Казначей: Шмелева Ирина Михайловна
Секретарь: Пинчук Ольга Витальевна
Состав профсоюзного комитета:
Рабизо Михаил Георгиевич, Юркевич Жанна Геннадьевна — комиссия по организационной работе.
Олихвер Виктория Ростиславовна, Ивченко Татьяна Владимировна – комиссия по культурно-массовой работе.
Черняк Денис Валерьевич, Лащотко Екатерина Андреевна – комиссия по физкультурно-оздоровительной работе.
Кузьминова Елена Леонидовна, Красовский Анатолий Александрович – комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства по охране труда.
Ильченко Екатерина Юрьевна – комиссия по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства.
Касандрович Екатерина Вячеславовна – комиссия по работе с молодежью.
Малец Ирина Леонидовна — комиссия по заработной плате и занятости
Четович Людмила Всеволодовна – комиссия по жилищно-бытовой работе.
Контрольно-ревизионная комиссия:
Герасимюк Алла Петровна
Тиско Светлана Константиновна
Махнис Наталья Николаевна
Рабочий телефон 4-12-34
ПЛАН
работы профсоюзного комитета Поставской ЦРБ на 2022 год
Председатель профкома Е.Л.Кузьминова
Ссылка Витебской областной организации профсоюзов медицинских работников.
http://vitprofmed.by
Главной задачей коллектива УЗ «Поставская ЦРБ» является обеспечение рационального использования имеющихся кадровых, материальных и финансовых ресурсов для оптимального сохранения и укрепления здоровья населения района, удовлетворение потребности в доступной квалифицированной медицинской помощи. Всего в Поставской центральной районной больнице работает 779 человек. Из них 779 члены профсоюзного комитета, что составляет 100 %. Структура профсоюзного комитета: профком – 17 человек, 12 профгрупп.
Главные ресурсы – кадры.
Район хорошо укомплектован медицинскими кадрами. В настоящее время работает 98 врачей, медработников среднего звена — 343.
Имеют категорию врачи –77%, средние медработники — 79%. 1 и высшую категорию имеют 48 врачей, из них высшую 10. С целью социальной защиты работников ЦРБ принят Коллективный договор с большим пакетом социальных гарантий. Сделана ставка на выпускников школ Поста и нашего района. В Медицинских Вузах занамимаются 52 студента из нашего района.
Организация питания медицинских работников.
Несколько лет назад открылось внебюджетное кафе «У Антония».
Получен кредит на создания рабочих мест, оборудовали подвальное помещение стационара №2, Дворца Тызенгаузов- историко-культурного памятника 18 века. Получили интерьеры ретро-кафе, Примерная стоимость комплексного обеда за прошлый год не превысила 12 тыс. руб. всего приготовлено 24 тыс. блюд.
Каждый год совершенствуется организация питания.
Внедряются новые формы:
-предварительный заказ через телефон или локальную сеть.
-заказ блюд непосредственно в отделения. Так, к примеру, в отделение скорой помощи, где на месте можно будет разогреть обед.
— оплату обеда по записи за месяц, через бухгалтерию ЦРБ.
Планируем также предоставления бесплатных талонов, для тех работников, кто лечится в дневном стационаре. Или по-социальным вопросом (низкооплачиваемые, многодетные и т.д.).
Организация труда медицинских работников.
В ЦРБ организована локальная сеть, которая объединяет 125 компьютеров. Это даёт возможность использовать такие сетевые программы, как «Медсовет», доводить распоряжения, решения и обеспечить их контроль.
Завершилась реконструкция стационарных отделений.
В отделениях появились комнаты для гигиены с душевыми кабинами.
Проведён ремонт повальных помещений. Там появились дополнительно гардероб, комната быта. А также массажная. Начали оборудовать комнату для ЛФК. Для медработников есть массажное кресло, масссажор ног и другое оборудования для профилактики проф. болезней. В планах – комната психологической разгрузки. Оборудован кабинет охраны труда. Организована библиотека в ЦРБ.
Мы тесно интегрированы. В нашем коллективном договоре нашли отражения основные положения типового социального пакета.
Мы оплачиваем:
— 50% стоимости арендного жилья для медработников;
-50% оплаты за зубопротезирования
-50% оплаты за бассейн;
-25% оплаты за санаторно-курортное лечение .