Настоящее дополнительное соглашение заключено между работниками учреждения здравоохранения «Поставская центральная районная больница», от имени которых выступает профсоюзный комитет, представляющий интересы работников, в лице председателя Кузьминовой Е.Л. и учреждением здравоохранения «Поставская центральная районная больница» в лице главного врача Сварцевича А.А.:
- Абзац 5 пункта 9.6. Приложения № 2 «Правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения «Поставская центральная районная больница» изложить в следующей редакции: «Главный врач УЗ «Поставская ЦРБ» вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса».
- Пункт 22 коллективного договора изложить в следующей редакции: «При переводе работника на контрактную форму найма устанавливать надбавку в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь в размере не менее 20 % и предоставлять не менее 1 календарного для поощрительного отпуска».
- Пункт 28 коллективного договора изложить: «Включать в контракты дополнительные меры стимулирования труда: дополнительный поощрительный отпуск и установление надбавки надбавку в соответствии с абзацем третьим пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не допускать заключения контрактов, не обеспеченных дополнительными мерами стимулирования труда».
- Пункт 129 коллективного договора изложить: «Отчислять денежные средства профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних елок и удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни и возрождения национальной культуры и на иные социально значимые цели – не менее 0,15 процента от суммы внебюджетных средств в части превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации».
- В пункте 165 убрать исключить слова «расходов на выплаты симулирующего характера».
- Пункт 166 коллективного договора изложить в следующей редакции: «Привлекать профком к:
— участию в работе комиссии по составлению списку окладов работников, стимулирующих надбавок и компенсирующих доплат;
— участию в работе аттестационной комиссии;
— участию в работе комиссии по оплате труда;
— пересмотру и установлению норм труда конкретным работникам (статья 87 трудового кодекса Республики Беларусь);
— проведению анализа достигнутого уровня оплаты труда и результатов финансово-хозяйственной деятельности организации».
- абзац 2 пункта 169 коллективного договора изложить в следующей: «лишение надбавок к окладам, премий и других стимулирующих выплат».
- Пункт 172 коллективного договора исключить.
- Пункт 13 Положения по оплате труда дополнить словами «Заведующий планово-экономическим сектором – на 3 разряда ниже разряда главного врача;
Машинист воздухоразделительных установок – 1,07».
- Пункт 14 Положения по оплате труда изложить в следующей редакции: «Выплата заработной платы производится не менее двух раз в месяц в следующие сроки за первую половину текущего месяца 27 числа и окончательный расчет за предыдущий месяц 12 числа, а по внебюджетной деятельности в связи с финансовой несостоятельностью внебюджетной деятельсти за первую половину текущего месяца 27 числа и окончательный расчет за предыдущий месяц 20 числа.
- Пункт 29.3 Положения по оплате труда изложить в следующей редакции: «Работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, инструкторам-методистам физической реабилитации) в размере 150 процентов оклада».
- Положение по оплате труда дополнить пунктом 29.6 следующего содержания: «Служащим, должности которых являются общими для всех видов экономической деятельности (за исключением должностей психологов, биологов, инструкторов-методистов по физической реабилитации), медицинскому дезинфектору, медицинскому регистратору – в размере 50 процентов оклада».
- Пункт 31 Положения по оплате труда изложить в следующей редакции: «Надбавка за работу на условиях заключения контракта устанавливается в размере не превышающим 50 % (абзац третий пункта 3 части первой статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь)».
- В пункте Положения по оплате труда 42 исключить слова «постоянным», «внешним совместителям».
- В пункте 43 Положения по оплате труда исключить абзац третий. Дополнить абзацем «выплачивать материальную помощь работникам при объявлении благодарности ГУЗО – в размере одной базовой величины, Министерства здравоохранения Республики Беларусь – в размере двух базовых величин.
- Пункт 44 Положения по оплате труда изложить в следующей редакции: «Финансовым источником для выплаты материальной помощи являются бюджетные средства, предусмотренные по смете (в размере 0.3 среднемесячной суммы окладов работников) и внебюджетные средства, предусмотренные на выплату материальной помощи в смете доходов и расходов внебюджетных средств».
- В пункт 48 Положения по оплате труда исключить фразу «по основной занимаемой должности». Дополнить пункт словами следующего содержания: «Работникам совместителям (внешним и внутренним) выплачивать единовременную выплату на оздоровление в конце календарного года или при увольнении, пропорционально отработанного времени в году».
- Пункт 62 Положения по оплате труда изложить в следующей редакции: «Привлекать профком к:
— участию в работе комиссии по составлению списку окладов работников, стимулирующих надбавок и компенсирующих доплат;
— участию в работе аттестационной комиссии;
— участию в работе комиссии по оплате труда;
-пересмотру и установлению норм труда конкретным работникам (статья 87 трудового кодекса Республики Беларусь);
— проведению анализа достигнутого уровня оплаты труда и результатов финансово-хозяйственной деятельности организации».
- Абзац 2 пункта 4 Положения об установлении надбавок за сложность и напряженность работы изложить в следующей редакции: «Использовать надбавку за сложность и напряженность работы для достижения уровня минимальной заработной платы. Размер надбавки утверждается протоколом комиссии по оплате труда при изменении законодательства (изменение базовой величины, размера минимальной заработной платы)».
- Пункт 13 Положения об установлении надбавок за сложность и напряженность работы дополнить абзацем следующего содержания: «Размер надбавки за сложность и напряженность работы работникам бюджетных организации, за исключением руководителей организации и медицинских работников не должен превышать 250 процентов оклада включительно».
- В приложении № 5 к Положению по оплате труда в пункте 28 слова «Отделение трансфузиологии» заменить на слова «кабинет трансфузиологии».
- В Положении по премированию исключить абзац 5 пункта 4.
- Пункт 7 Положения по премированию изложить в следующей редакции: «Всем работникам премия выплачивается за фактически отработанное время ежемесячно из средств, предусмотренных на эти цели на отчетный период. Размер премии исчисляется исходя из коэффициента трудового участия и ставки в 20 процентов».
- Пункт 8 Положения по премированию изложить в следующей редакции: «Премия начисляется, как по основной должности, так и по должности, занимаемой на условиях совместительства, а также на работу по оказанию медицинской помощи, выполняемой работниками сверх установленной продолжительности рабочего времени, за фактически отработанное время».
- Пункт 9 Положения по премированию дополнить словами «протоколов подведения итогов работы».
- В Приложение № 4 к ПВТР добавить пункт 42 «Водитель автомобиля». Дополнить примечанием: учетный период в учреждении равен году.
- Пункт 26 Приложения № 13 к коллективному договору Положение о порядке формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящих доходы деятельностью, направлениях и порядке использования средств, остающихся в распоряжении УЗ «Поставская ЦРБ» дополнить:
Абзац два словами– «но не более 4 базовых величин»
Абзац три – словами «но не более 2 базовых величин»
Абзац четыре – словами «но не более 4 базовых величин»
Абзац пять – словами «но не более 8 базовых величин».
- Исключить пункт 29 и пункт 30 Приложения № 13 к коллективному договору Положение о порядке формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящих доходы деятельностью, направлениях и порядке использования средств, остающихся в распоряжении УЗ «Поставская ЦРБ».
- Настоящее дополнительного соглашения вступает в силу в силу с момента регистрации в Поставском районном исполнительном комитете.